２７日に持病の腰痛・ギックリ腰再発で、
２８日は、何とか頑張って、昨日からひと足お先に
休みをいただいています。
若い皆さんは、最終日まで、トコトン頑張ってくださいﾈ。
恒例の、半期・年間の「Blog投稿更新数」の準備中です。
（これって、何んか価値があるんやろか？・・・、継続価値？）
２９日現在
Bo梅田 ３３回
LH本店 ４２回
LH八尾 ４６回
MR広島 ４７回 ブービー賞は？
ではまた、大晦日・お正月に！！
やっぱり何時も
”明るく、元気に、前向きに”です。
おがわ まさあき
2010年12月30日木曜日
2010年12月19日日曜日
師走もあと・・・
今年も、のこり１０日あまり・・・
”削除って大変”から、もう１ヶ月です。
「勤労感謝の日」に”風邪”に出逢って２６日、漸く治ったみたいです。
７０年間でダントツ最長の「体調不良」の日々でした。
４日目に、たまらず病院に行ったのですが、先生に、例年と同じことを言われました。
”いくつになっても言うことを聞かん人やなぁ～”
”風邪かな？と思ったら即、来なあかん！”
”去年も、一昨年も、云うたやろ”
”今頃来たって、手遅れ、当分治らへん” その通りでした。
「普通の風邪」は、かかったかな？と思ったら即、病院へ行き治療すれば
数日で確実に治ります。
経験上も、医者（科学）も云うし、真実です。
でも、”判っちゃいるけど・・・” です。
そして ”次からは必ず” の繰り返し？！
よう～し！”「来年こそは！！」も、同じ類！
こんな、
”判っている”
”やろうと思えば誰にでもできる、簡単なこと” が
なんで、
”１００％、完全にできへんのやろ？・・・”
そして、また
”来年こそは・・・！！”の１２月後半です。
さあ～、２０日（月）から、また頑張ろう。
日本国もだけど、LH Gもお付き合いして ”悪循環”、
早く ”善循環” にしないと・・・。
「社会」も「政治」も「景気」も「何もかも」悪い・・・、確かにその通りだけど、
国内市場の１％にほど遠いシェアーのLH Gで、何の関係があるの？
せめて１０％を越えてから云うこと。
やっぱり、会社も一人ひとりも
”明るく、元気に、前向きに”
”自主、自力、自己責任”
”善循環”
”計画は、決心” だと思いますが？！
ではまた。 おがわ まさあき
2010年11月17日水曜日
”削除”って大変？！
毎日、携帯に２０～３０、自宅PCに５０～６０通、メールがきます。
以前に比べれば半分以下なんですが・・・
これの”削除”がなかなか大変なんです。
先日、こんなのがありました。
ご参考に！！
2010年11月10日号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
人と組織の悩みが嘘のように晴れるコラム
発行者：株式会社フェイス総研
読者数：41,841名（まぐまぐ6,837名 自社配信・melma!他35,004名）
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ やりがいは壁の手前にはない ◆
「やりがいが感じられない」
「今の仕事で成長できる予感がしない」
「今の仕事が自分には向いていないような気がする」
僕が受ける転職に関する悩み相談のキーワードベスト3だ。年代でいえば20代～
30代前半の若者が多い。
真剣に転職を考えている人もいれば、どこまで本気かわからない愚痴混じりの
人もいる。しかし、多いキーワードベスト3は間違いなく上記の3つと言えるだ
ろう。
一見、別々の理由のように見える上記の3つ。
しかし、多くの場合、3つは1つの根っこでつながっている。つまりは、たった
1つの同じ原因から3つの転職したい理由が起きていることが多いのだ。
その理由とは、
「壁にぶち当たってそれから逃げている」
というものだ。
順番に見て行こう。
「やりがいが感じられない」という理由の原因は、多くの場合、壁を乗り越え
ずに逃げているのが原因だ。
そもそもやりがいは、壁の手前にはない。しんどいこと、辛いこと、苦しいこ
と。
例えば、目標を達成出来ない。例えば、上司に提案しても首を縦に振ってもら
えない。例えば、他部署の人に協力してもらえない。
それらの壁を乗り越えた先にやりがいはある。壁を乗り越えもせずにやりがい
を探そうとしていること自体が間違っているのだ。
2つめの理由である「成長できる予感がしない」原因もまったく同じだ。
壁を乗り越えようとせずに逃げているから成長しない。成長とはそもそも、し
んどいことや辛いこと、成し遂げがたいことを乗り越えた時に手にできるもの
だ。
つまりは、やりがいと同じだ。成長とは壁の向こうにあるもので、壁の手前に
は絶対にない。そして、その壁が高ければ高いほど、成長は大きく、また同様
にやりがいも大きい。小さな低い壁であれば、手にできるやりがいや成長は同
じくらいの小ささとなることだろう。
3つめの理由である「今の仕事が自分に向いていない」というのも実は同じ理
由だと思う。
「向いていない」という理由で僕に相談してきた人に僕は必ずこう尋ねるよう
にしている。
「あなたはその仕事をとことんやり遂げた自信がありますか？」と。
未だかつてこの問いにYESと答えた人はいない。
この問いにYESと答えた人ならば僕は認めることだろう。現在の仕事をやり遂
げ極めた上でならば「向いていない」という主張を受け入れたいと思うのだ。
しかし、目の前にある仕事をとことんやり切ってもみないうちから「向いてい
る」「向いていない」と決めつけるのはおかしいと思うのだ。とことんやり切
ってみてからでないと絶対にわからないと思うからだ。
今の仕事にやりがいを感じられようが、られまいが。
今の仕事で成長を感じられようが、られまいが。
今の仕事に向いていようが、いるまいが。
そんなことは関係ない。
とにかく今の仕事を運命と受け入れ120％集中するのだ。辛いこと、苦しいこと、
成し遂げがたいことに出会っても逃げずにそれに立ち向かい、なんとしてもそ
れを乗り越えることだ。
その壁の向こう側にやりがいはある。成長がある。そして、あなたの向き不向
きの答えがあることだろう。
それでも、しかし、どうしても苦しくて逃げ出したいことがあるかもしれない。
そんな時は逃げ出せばいい。
僕はかつて苦しくて苦しくて、壁の前から逃げ出したことがある。長い人生、
一度や二度はそんな時もあるだろう。
しかし、覚えておいたほうがいい。
「神様は同じ宿題を出し続ける」のだ。
あなたが逃げ出したはずのその壁が、時を変え、ところを変えてあなたの前に
立ちはだかってくることだろう。あなた自身がその壁を乗り越えない限り、一
生その壁は追いかけてくるのだ。
壁の手前に、やりがいも成長も向き不向きの判断もない。そのことを心に刻む
ことが大切だ。その壁にいつ立ち向かい乗り越えるか。それはあなたが決める
ことだ。
今すぐ引き返して勇気を振り絞って立ち向かうのか。
それとも、今は逃げ出して、改めて別の機会に再度立ち向かうのか。それはあ
なた自身にしか決めることはできない。
「転職しようか迷っているんです」
という若者に、僕はいつもこのように長いアドバイス送っている。そして、そ
の言葉を自分自身にも何度も語りかけている。壁の手前には何もないのだよ、と。
株式会社フェイスホールディングス
代表取締役社長 小倉 広
この項は以上です。
また、別の日に「寺島実郎」さんの公開講座（有料２，０００円）の案内があり、
申し込みしました。１１月２９日（月）１８：３０～２０：００（大阪商工会議所）です。
迷惑メールはカットしてあるんですが、
（凄いAVのカットは、チョット惜しいんですが・・・）
役に立つものと、そうでないものとを仕分けするのが
結構大変なんです。
でも、頑張ってやっていきます。
では、また。 おがわ まさあき
以前に比べれば半分以下なんですが・・・
これの”削除”がなかなか大変なんです。
先日、こんなのがありました。
ご参考に！！
2010年11月10日号
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◆ やりがいは壁の手前にはない ◆
「やりがいが感じられない」
「今の仕事で成長できる予感がしない」
「今の仕事が自分には向いていないような気がする」
僕が受ける転職に関する悩み相談のキーワードベスト3だ。年代でいえば20代～
30代前半の若者が多い。
真剣に転職を考えている人もいれば、どこまで本気かわからない愚痴混じりの
人もいる。しかし、多いキーワードベスト3は間違いなく上記の3つと言えるだ
ろう。
一見、別々の理由のように見える上記の3つ。
しかし、多くの場合、3つは1つの根っこでつながっている。つまりは、たった
1つの同じ原因から3つの転職したい理由が起きていることが多いのだ。
その理由とは、
「壁にぶち当たってそれから逃げている」
というものだ。
順番に見て行こう。
「やりがいが感じられない」という理由の原因は、多くの場合、壁を乗り越え
ずに逃げているのが原因だ。
そもそもやりがいは、壁の手前にはない。しんどいこと、辛いこと、苦しいこ
と。
例えば、目標を達成出来ない。例えば、上司に提案しても首を縦に振ってもら
えない。例えば、他部署の人に協力してもらえない。
それらの壁を乗り越えた先にやりがいはある。壁を乗り越えもせずにやりがい
を探そうとしていること自体が間違っているのだ。
2つめの理由である「成長できる予感がしない」原因もまったく同じだ。
壁を乗り越えようとせずに逃げているから成長しない。成長とはそもそも、し
んどいことや辛いこと、成し遂げがたいことを乗り越えた時に手にできるもの
だ。
つまりは、やりがいと同じだ。成長とは壁の向こうにあるもので、壁の手前に
は絶対にない。そして、その壁が高ければ高いほど、成長は大きく、また同様
にやりがいも大きい。小さな低い壁であれば、手にできるやりがいや成長は同
じくらいの小ささとなることだろう。
3つめの理由である「今の仕事が自分に向いていない」というのも実は同じ理
由だと思う。
「向いていない」という理由で僕に相談してきた人に僕は必ずこう尋ねるよう
にしている。
「あなたはその仕事をとことんやり遂げた自信がありますか？」と。
未だかつてこの問いにYESと答えた人はいない。
この問いにYESと答えた人ならば僕は認めることだろう。現在の仕事をやり遂
げ極めた上でならば「向いていない」という主張を受け入れたいと思うのだ。
しかし、目の前にある仕事をとことんやり切ってもみないうちから「向いてい
る」「向いていない」と決めつけるのはおかしいと思うのだ。とことんやり切
ってみてからでないと絶対にわからないと思うからだ。
今の仕事にやりがいを感じられようが、られまいが。
今の仕事で成長を感じられようが、られまいが。
今の仕事に向いていようが、いるまいが。
そんなことは関係ない。
とにかく今の仕事を運命と受け入れ120％集中するのだ。辛いこと、苦しいこと、
成し遂げがたいことに出会っても逃げずにそれに立ち向かい、なんとしてもそ
れを乗り越えることだ。
その壁の向こう側にやりがいはある。成長がある。そして、あなたの向き不向
きの答えがあることだろう。
それでも、しかし、どうしても苦しくて逃げ出したいことがあるかもしれない。
そんな時は逃げ出せばいい。
僕はかつて苦しくて苦しくて、壁の前から逃げ出したことがある。長い人生、
一度や二度はそんな時もあるだろう。
しかし、覚えておいたほうがいい。
「神様は同じ宿題を出し続ける」のだ。
あなたが逃げ出したはずのその壁が、時を変え、ところを変えてあなたの前に
立ちはだかってくることだろう。あなた自身がその壁を乗り越えない限り、一
生その壁は追いかけてくるのだ。
壁の手前に、やりがいも成長も向き不向きの判断もない。そのことを心に刻む
ことが大切だ。その壁にいつ立ち向かい乗り越えるか。それはあなたが決める
ことだ。
今すぐ引き返して勇気を振り絞って立ち向かうのか。
それとも、今は逃げ出して、改めて別の機会に再度立ち向かうのか。それはあ
なた自身にしか決めることはできない。
「転職しようか迷っているんです」
という若者に、僕はいつもこのように長いアドバイス送っている。そして、そ
の言葉を自分自身にも何度も語りかけている。壁の手前には何もないのだよ、と。
株式会社フェイスホールディングス
代表取締役社長 小倉 広
この項は以上です。
また、別の日に「寺島実郎」さんの公開講座（有料２，０００円）の案内があり、
申し込みしました。１１月２９日（月）１８：３０～２０：００（大阪商工会議所）です。
迷惑メールはカットしてあるんですが、
（凄いAVのカットは、チョット惜しいんですが・・・）
役に立つものと、そうでないものとを仕分けするのが
結構大変なんです。
でも、頑張ってやっていきます。
では、また。 おがわ まさあき
2010年11月13日土曜日
霜月中半、一ヶ月振り、またトホホ・・・
霜月１３日（土）－（文字通り霜が降る月）
今度は、会社のサーバがパンクしてトホホ・・・(´；ω；｀)です。
９月２７日には、PCが壊れて、この一年間のdataが消えてしまって、
漸く継ぎ接ぎして、修復・整理して
サーバの共有文書の「小川999フォルダ」に集約してる途中・・・。
１０日（水でお休み）の昼頃パンクを知って・・・、
幸い一週間前まではback・upしてあるとのことで、
ショック小？少？２回目慣れ？・・・。あまり褒められることでない？！
その後は、スゴイですよ！
当日はのんびり～28：00まで。翌１１日、そして昨日は会社で、
一週間のdataの修復と'11年計画数値の検証作業等々、
当面の”しごと”には「支障なし状態」になりました。万歳＼(^^＠)／です。
PCの消失dataの方は１年周期でのんびり修復・補充すればいい？！
それにしても、この会社の「危機管理」は、どうなってるんでしょうね？！
前の会社の「システムの運用・管理」は、日本でもトップレベルでしたから。
民主党もヒドイけど、それに、負けず劣らず？！・・・。自慢にならへん？！
「楽」⇔「苦」あり、「雨」⇔「晴」です。
”霜月”後半、そして”師走”です。そして忘年会のシーズン。
その後は、もォゥ～いくつ寝るとの”お正月”です。ワクワクo(;-_-メ;)o
インフルエンザに気をつけて
やっぱり”明るく、元気に、前向きに”です。
やっと、”一ヶ月振りに、また元気が出てきた”
おがわ まさあき
今度は、会社のサーバがパンクしてトホホ・・・(´；ω；｀)です。
９月２７日には、PCが壊れて、この一年間のdataが消えてしまって、
漸く継ぎ接ぎして、修復・整理して
サーバの共有文書の「小川999フォルダ」に集約してる途中・・・。
１０日（水でお休み）の昼頃パンクを知って・・・、
幸い一週間前まではback・upしてあるとのことで、
ショック小？少？２回目慣れ？・・・。あまり褒められることでない？！
その後は、スゴイですよ！
当日はのんびり～28：00まで。翌１１日、そして昨日は会社で、
一週間のdataの修復と'11年計画数値の検証作業等々、
当面の”しごと”には「支障なし状態」になりました。万歳＼(^^＠)／です。
PCの消失dataの方は１年周期でのんびり修復・補充すればいい？！
それにしても、この会社の「危機管理」は、どうなってるんでしょうね？！
前の会社の「システムの運用・管理」は、日本でもトップレベルでしたから。
民主党もヒドイけど、それに、負けず劣らず？！・・・。自慢にならへん？！
「楽」⇔「苦」あり、「雨」⇔「晴」です。
”霜月”後半、そして”師走”です。そして忘年会のシーズン。
その後は、もォゥ～いくつ寝るとの”お正月”です。ワクワクo(;-_-メ;)o
インフルエンザに気をつけて
やっぱり”明るく、元気に、前向きに”です。
やっと、”一ヶ月振りに、また元気が出てきた”
おがわ まさあき
2010年10月15日金曜日
ブランディング
こんにちは。
早くも『付き合う人を変える』計画が頓挫して元に戻っているダイです（笑）。
皆さん、早速ですが下記の商品はご存知ですか？
先日、私のワイフがインターネットで購入していたのですが
ご存知の方は、なかなかの美容好きでね。
なんでも、平子理沙や押切もえ、藤原美智子といった芸能人もご用達の洗顔石鹸。
驚いたのは、その価格とパッケージ。
価格は石鹸１つが６８２５円。泡立てネットが１０５０円。
http://hacci1912.com/index.html
そして、写真でもわかる様にパッケージにも凄い懲りようです。
まるで、高級ブランドの時計でも入っているかのようでした。
これが今、相当売れているらしいんです。
しかも「こんな箱に金を掛けずに、もう少し安くすればいいのにね」なんて話したら
「女性は、こういうのも含めて好きなの」だと。
見事なブランディングだと思いません？
たかが「石鹸」に高級感を持たせ、女性の心を掴み、６８２５円でさえ安く思わせる。
（当然、物自身が良いのは言うまでもないですが。）
ウ～ン、素晴らしい。
そう考えると、当社も早く取組まないといけませんね。
ブランディング。
早くも『付き合う人を変える』計画が頓挫して元に戻っているダイです（笑）。
皆さん、早速ですが下記の商品はご存知ですか？
先日、私のワイフがインターネットで購入していたのですが
ご存知の方は、なかなかの美容好きでね。
なんでも、平子理沙や押切もえ、藤原美智子といった芸能人もご用達の洗顔石鹸。
驚いたのは、その価格とパッケージ。
価格は石鹸１つが６８２５円。泡立てネットが１０５０円。
http://hacci1912.com/index.html
そして、写真でもわかる様にパッケージにも凄い懲りようです。
まるで、高級ブランドの時計でも入っているかのようでした。
これが今、相当売れているらしいんです。
しかも「こんな箱に金を掛けずに、もう少し安くすればいいのにね」なんて話したら
「女性は、こういうのも含めて好きなの」だと。
見事なブランディングだと思いません？
たかが「石鹸」に高級感を持たせ、女性の心を掴み、６８２５円でさえ安く思わせる。
（当然、物自身が良いのは言うまでもないですが。）
ウ～ン、素晴らしい。
そう考えると、当社も早く取組まないといけませんね。
ブランディング。
2010年10月13日水曜日
変わったの？継続は？・・・難しい、ヤッパリ無理？
長月に”ダイ（大）変身”・・・、の筈が一ヶ月で ”元の木阿弥”？！
神無月なので、今月は、諸国の神々に同行して
出雲へお参りに行ってお休みなのかなぁ～。
９/１７日付Blogで「人間が変わる方法」（大前研一）を発表したのに？
１．時間配分を変える―これはOK
２．住む場所を変える―これはNG
３．付き合う人を変える―これは出来る、変えると決心した？
との発表でしたがダメだったみたいですね？！
（昨夜”たぬき”で一緒でした、今月２回目？）
お陰でこちらは、老体？、壮頭・壮智・壮感・壮考etc、に鞭打って
愉しく３回目の更新。
「本」は読むだけでは何の役にも立ちません。
それは、「知識」の吸収、「情報」の取得だけです。（読まんよりはマシですが。）
「感」じて、「共有」して、自分の目標達成のプロセスの中で、「智慧」に結集して
「置き換え」て「活用・実行」しなければ、タダの頭デッカチです。
「３０才を過ぎたら人は変わらない！」とよく云われます。
特に「小さい頃」からたくさん本を読むことが必要なのです。
では、３０才すぎてて、今まで充分でなかった人は？どうすれば？
”しごと”は、人を磨き、成長させる！
”本”は、人を磨き、成長させる！
”旅”は、人を磨き、成長させる！ です。
１．日経新聞の最終面・裏面の「文化面」推奨です。
「私の履歴書」「文化」「交遊抄」、人を”磨いて”くれそう？
２．「マーケット総合２」面の「大機小機」、各社の「社説」、これらは、
よく読んで、「考える」素材として推奨です。
何でも、”自主・自力・自己責任”です。
”決心”と”継続心”です。
出雲への”お参り”は、１日できり上げて、
”明るく、元気に、前向きに”です。
おがわ まさあき
2010年10月10日日曜日
最忙（充実？）の一週間？！
「最悪の一週間」の次は、最忙（充実？）の一週間？」でした。
SAT夜～MON朝まで資料作り
MON 朝から終日「人事制度・給与制度」と「経営戦略会議」
終わって、某奥さんと初めて、スペインで「飲み会」
TUE 朝から終日「LMS」と「全国SMM」
終わって、３ヶ月に１回の「Youn Jyuku会」
正規メンバー６名＋今回招待参加４名の「実の有る会」の筈が
勝手におしかけ＋数名で、「何の会」かわからへん？！
WED 朝から終日「全国SMM」、帰りにほんの少し蕎麦屋で一杯？！
THU 資料作成で出勤。
終わって、某夫婦と某女と、また「たぬき」
FRI 午後からズゥ―とCTほかの検査で阪大病院
SAT 受注・売上、経営管理資料の整理他、
終わってスペイン
先日、買置きの安いタバコを、朝持ってくるのを忘れて、高い４４０円で買いました。
始めは、忘れたことに腹が立ち、悔しく思いましたが、すぐ違うタバコを買って、
落ち着き・満足しました。「もの」が違えば価格が違うのは”あたりまえ”ですから？！
そして、今日、明日お休みです。
本当に、ご苦労さん、おつかれさんでした。
今週は、どんな週になるのかなぁ～。
まだ会社では、先週の続きで、休みの人のPCと机を渡り歩いています。
おがわ まさあき
SAT夜～MON朝まで資料作り
MON 朝から終日「人事制度・給与制度」と「経営戦略会議」
終わって、某奥さんと初めて、スペインで「飲み会」
TUE 朝から終日「LMS」と「全国SMM」
終わって、３ヶ月に１回の「Youn Jyuku会」
正規メンバー６名＋今回招待参加４名の「実の有る会」の筈が
勝手におしかけ＋数名で、「何の会」かわからへん？！
WED 朝から終日「全国SMM」、帰りにほんの少し蕎麦屋で一杯？！
THU 資料作成で出勤。
終わって、某夫婦と某女と、また「たぬき」
FRI 午後からズゥ―とCTほかの検査で阪大病院
SAT 受注・売上、経営管理資料の整理他、
終わってスペイン
先日、買置きの安いタバコを、朝持ってくるのを忘れて、高い４４０円で買いました。
始めは、忘れたことに腹が立ち、悔しく思いましたが、すぐ違うタバコを買って、
落ち着き・満足しました。「もの」が違えば価格が違うのは”あたりまえ”ですから？！
そして、今日、明日お休みです。
本当に、ご苦労さん、おつかれさんでした。
今週は、どんな週になるのかなぁ～。
まだ会社では、先週の続きで、休みの人のPCと机を渡り歩いています。
おがわ まさあき
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