ちょっと遅れたけど、酒井さんのご尽力でやっとリニューアル登場です。
メンバーは、大本部長」、大々ベテランの三野さん、続いて大の岡田さん・藤澤さん、
岡野さん、西久保さん、織田さん、安井さん、小川さん（おまけの私）の９名です。
９対１なら社長の年間更新回数を軽くオーバーかな？
乞う、ご期待！！
おがわ まさあき
2011年2月4日金曜日
2011年2月1日火曜日
Fへ←Jから
新年のご挨拶を一回しただけで、もう”February"です。
今年に入って、何処かを除いては、
皆さんの”blog”更新頻度が激しくて、読むだけで大変！
とてもついて行けません・・・。
でも、これは、なかなかいい傾向ですネ?！！
土曜の夜から「体調変？・風邪(´Д｀)ｏ」～
３１日（月・給料日）朝、大本部長に連絡して、休みをいただき、
長年の『学習』の教訓を、漸く、即『実践』、効果てきめん、もうスッキリです。
「伊達直人さん」から「第二次菅内閣改造」、「GDP、中国に抜かれて３番目に」
「鳥インフレ」、「新燃岳爆発噴火」、「日本国債AA－に格下げ」、
「エジプトデモ」、「寒波と大雪」、「アジアカップ優勝」、
そして、あの「小沢さんとかいう人の起訴」、等々色いろとありましたね～。
先日（２６日）、休みを利用して
【2011年の経済展望と今後の企業経営】ー伊藤元重先生の
講演会に行ってきました。
「ビジネスの現場を知っている経済学者」と云われる人で
共感するところが沢山ありました。
（チョット音響効果が悪い？老年・耳のせい？でしたが）
今年～は、”ドカン”と大変なことになるかも？
でも、良いこともある？ それは、最悪の菅内閣だから、
「これ以上悪くなりようが無い」ってこと・・・同感！！でしたが、
でも、その後「国債格下げ」を聞いて「そういうことに疎いので・・・」、
もう”唖然”です。
′１１年度初月のJ、本店は、少し残念でしたが、
皆さんよくがんばってくれましたね！ 先ずはイイスタートになりました。
本当に、ご苦労さま、おつかれさんでした。
Febは要注意ですよ！！
前にも云いましたが、一年を後から振り返って
何をしたか？一番印象に薄い月です。
”記録と記憶”に残る”Feb”に・・・・・！！
”自主、自力、自己責任” そして
”明るく、元気に、前向きに”です。
おがわ まさあき
今年に入って、何処かを除いては、
皆さんの”blog”更新頻度が激しくて、読むだけで大変！
とてもついて行けません・・・。
でも、これは、なかなかいい傾向ですネ?！！
土曜の夜から「体調変？・風邪(´Д｀)ｏ」～
３１日（月・給料日）朝、大本部長に連絡して、休みをいただき、
長年の『学習』の教訓を、漸く、即『実践』、効果てきめん、もうスッキリです。
「伊達直人さん」から「第二次菅内閣改造」、「GDP、中国に抜かれて３番目に」
「鳥インフレ」、「新燃岳爆発噴火」、「日本国債AA－に格下げ」、
「エジプトデモ」、「寒波と大雪」、「アジアカップ優勝」、
そして、あの「小沢さんとかいう人の起訴」、等々色いろとありましたね～。
先日（２６日）、休みを利用して
【2011年の経済展望と今後の企業経営】ー伊藤元重先生の
講演会に行ってきました。
「ビジネスの現場を知っている経済学者」と云われる人で
共感するところが沢山ありました。
（チョット音響効果が悪い？老年・耳のせい？でしたが）
今年～は、”ドカン”と大変なことになるかも？
でも、良いこともある？ それは、最悪の菅内閣だから、
「これ以上悪くなりようが無い」ってこと・・・同感！！でしたが、
でも、その後「国債格下げ」を聞いて「そういうことに疎いので・・・」、
もう”唖然”です。
′１１年度初月のJ、本店は、少し残念でしたが、
皆さんよくがんばってくれましたね！ 先ずはイイスタートになりました。
本当に、ご苦労さま、おつかれさんでした。
Febは要注意ですよ！！
前にも云いましたが、一年を後から振り返って
何をしたか？一番印象に薄い月です。
”記録と記憶”に残る”Feb”に・・・・・！！
”自主、自力、自己責任” そして
”明るく、元気に、前向きに”です。
おがわ まさあき
2011年1月1日土曜日
明けまして、「JANUARY」、今年はこれでいきます！！
謹賀新年
謹んで新年のお慶びを申し上げます
「旧暦」を卒業して、今年はこれでいきます。
何んか違うことしてないと、面白くないもんで・・・
本年も、何卒よろしくお付き合いのほど、お願い申し上げます。
では、「JANUARY」第一回、いや「FIRST」です。
'１０年度LH G店・部門別「Blog投稿回数」ランキングです。
１．Bo大阪 ９７回 元気印の速水さん＋若手の石橋くんの
貢献大
２．Bo札幌 ９３回 上期ダントツTOP、下期も同ペースだが、
他店が急増で２位。でも素晴らしい！
３．MD企画室 ８６回 ランク落ちたけど、”惑わず”一人で頑張ってます
４．LH甲子園 ６３回 ここも大変身！倍増です、有終の美！！
５．経営企画室 ５８回 後半１１、１２月は、僅か４回。息切れ？歳？
若い誰かさんはなにしてるんやろなぁ～
６．L&C企画室 ５１回 相変わらず一人で大健闘、内容も、なかなかのもの
７．MOOR広島 ４８回 上期と同ペース、相当ムリしてがんばってる感じ？
８．LH八尾 ４６回 上期と同ペース、Blogより売上最優先、
気持ちに ”遊び・ゆとり” がないと、ゴムは、
引っ張り通しは、プッツン、配慮して頑張って
９．LH本店 ４２回 途中、チョット変わったと思ったけど、１１月は６日に１回、
１２月は０回、と歳？（５０＋２０に比べたら半世紀ほど若い？）
・反抗？ G外会社みたい？
１０．Bo梅田 ３３回 上期よりチョット上ペース。３＋１人だが不満？！
梅田ヒルトンは、全てにおいて、優等生でなくっちゃ～
NOR広島 ９回 １０月から仲間入りしました。元気印の（旧姓）天野さん、
日南きゅうさん、ベテラン石田さん、健闘を祈！！
と以上のような結果でした。皆さん、ご苦労さん、おつかれさんでした。
年末に、ブービー賞（NOR広島を除いて、候補M広島、LH八尾、LH本店）のデータを
発表しといたんですが、M広島＋１で、あとは反応なし？
やはり、５０＋２０のRO-JINとは、感性、感度が違うんでしょうね？
そろそろ引退かなぁ～。
ひとつ”おまけ”です。
我がGM（１月１５日から代表取締役社長と云う、大層な役に就かれる）は、
何回でしょうか？ 誰か数えた人はいませんか？
毎日更新の３６５回ではありませんが、実に、２１４回。
以上です、ではまた。 おがわ まさあき
謹んで新年のお慶びを申し上げます
「旧暦」を卒業して、今年はこれでいきます。
何んか違うことしてないと、面白くないもんで・・・
本年も、何卒よろしくお付き合いのほど、お願い申し上げます。
では、「JANUARY」第一回、いや「FIRST」です。
'１０年度LH G店・部門別「Blog投稿回数」ランキングです。
１．Bo大阪 ９７回 元気印の速水さん＋若手の石橋くんの
貢献大
２．Bo札幌 ９３回 上期ダントツTOP、下期も同ペースだが、
他店が急増で２位。でも素晴らしい！
３．MD企画室 ８６回 ランク落ちたけど、”惑わず”一人で頑張ってます
４．LH甲子園 ６３回 ここも大変身！倍増です、有終の美！！
５．経営企画室 ５８回 後半１１、１２月は、僅か４回。息切れ？歳？
若い誰かさんはなにしてるんやろなぁ～
６．L&C企画室 ５１回 相変わらず一人で大健闘、内容も、なかなかのもの
７．MOOR広島 ４８回 上期と同ペース、相当ムリしてがんばってる感じ？
８．LH八尾 ４６回 上期と同ペース、Blogより売上最優先、
気持ちに ”遊び・ゆとり” がないと、ゴムは、
引っ張り通しは、プッツン、配慮して頑張って
９．LH本店 ４２回 途中、チョット変わったと思ったけど、１１月は６日に１回、
１２月は０回、と歳？（５０＋２０に比べたら半世紀ほど若い？）
・反抗？ G外会社みたい？
１０．Bo梅田 ３３回 上期よりチョット上ペース。３＋１人だが不満？！
梅田ヒルトンは、全てにおいて、優等生でなくっちゃ～
NOR広島 ９回 １０月から仲間入りしました。元気印の（旧姓）天野さん、
日南きゅうさん、ベテラン石田さん、健闘を祈！！
と以上のような結果でした。皆さん、ご苦労さん、おつかれさんでした。
年末に、ブービー賞（NOR広島を除いて、候補M広島、LH八尾、LH本店）のデータを
発表しといたんですが、M広島＋１で、あとは反応なし？
やはり、５０＋２０のRO-JINとは、感性、感度が違うんでしょうね？
そろそろ引退かなぁ～。
ひとつ”おまけ”です。
我がGM（１月１５日から代表取締役社長と云う、大層な役に就かれる）は、
何回でしょうか？ 誰か数えた人はいませんか？
毎日更新の３６５回ではありませんが、実に、２１４回。
以上です、ではまた。 おがわ まさあき
2010年12月30日木曜日
あぁ～と、ふつか、ねぇ～るぅ～とぉ～・・・です。
２７日に持病の腰痛・ギックリ腰再発で、
２８日は、何とか頑張って、昨日からひと足お先に
休みをいただいています。
若い皆さんは、最終日まで、トコトン頑張ってくださいﾈ。
恒例の、半期・年間の「Blog投稿更新数」の準備中です。
（これって、何んか価値があるんやろか？・・・、継続価値？）
２９日現在
Bo梅田 ３３回
LH本店 ４２回
LH八尾 ４６回
MR広島 ４７回 ブービー賞は？
ではまた、大晦日・お正月に！！
やっぱり何時も
”明るく、元気に、前向きに”です。
おがわ まさあき
２８日は、何とか頑張って、昨日からひと足お先に
休みをいただいています。
若い皆さんは、最終日まで、トコトン頑張ってくださいﾈ。
恒例の、半期・年間の「Blog投稿更新数」の準備中です。
（これって、何んか価値があるんやろか？・・・、継続価値？）
２９日現在
Bo梅田 ３３回
LH本店 ４２回
LH八尾 ４６回
MR広島 ４７回 ブービー賞は？
ではまた、大晦日・お正月に！！
やっぱり何時も
”明るく、元気に、前向きに”です。
おがわ まさあき
2010年12月19日日曜日
師走もあと・・・
今年も、のこり１０日あまり・・・
”削除って大変”から、もう１ヶ月です。
「勤労感謝の日」に”風邪”に出逢って２６日、漸く治ったみたいです。
７０年間でダントツ最長の「体調不良」の日々でした。
４日目に、たまらず病院に行ったのですが、先生に、例年と同じことを言われました。
”いくつになっても言うことを聞かん人やなぁ～”
”風邪かな？と思ったら即、来なあかん！”
”去年も、一昨年も、云うたやろ”
”今頃来たって、手遅れ、当分治らへん” その通りでした。
「普通の風邪」は、かかったかな？と思ったら即、病院へ行き治療すれば
数日で確実に治ります。
経験上も、医者（科学）も云うし、真実です。
でも、”判っちゃいるけど・・・” です。
そして ”次からは必ず” の繰り返し？！
よう～し！”「来年こそは！！」も、同じ類！
こんな、
”判っている”
”やろうと思えば誰にでもできる、簡単なこと” が
なんで、
”１００％、完全にできへんのやろ？・・・”
そして、また
”来年こそは・・・！！”の１２月後半です。
さあ～、２０日（月）から、また頑張ろう。
日本国もだけど、LH Gもお付き合いして ”悪循環”、
早く ”善循環” にしないと・・・。
「社会」も「政治」も「景気」も「何もかも」悪い・・・、確かにその通りだけど、
国内市場の１％にほど遠いシェアーのLH Gで、何の関係があるの？
せめて１０％を越えてから云うこと。
やっぱり、会社も一人ひとりも
”明るく、元気に、前向きに”
”自主、自力、自己責任”
”善循環”
”計画は、決心” だと思いますが？！
ではまた。 おがわ まさあき
2010年11月17日水曜日
”削除”って大変？！
毎日、携帯に２０～３０、自宅PCに５０～６０通、メールがきます。
以前に比べれば半分以下なんですが・・・
これの”削除”がなかなか大変なんです。
先日、こんなのがありました。
ご参考に！！
2010年11月10日号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
人と組織の悩みが嘘のように晴れるコラム
発行者：株式会社フェイス総研
読者数：41,841名（まぐまぐ6,837名 自社配信・melma!他35,004名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ やりがいは壁の手前にはない ◆
「やりがいが感じられない」
「今の仕事で成長できる予感がしない」
「今の仕事が自分には向いていないような気がする」
僕が受ける転職に関する悩み相談のキーワードベスト3だ。年代でいえば20代～
30代前半の若者が多い。
真剣に転職を考えている人もいれば、どこまで本気かわからない愚痴混じりの
人もいる。しかし、多いキーワードベスト3は間違いなく上記の3つと言えるだ
ろう。
一見、別々の理由のように見える上記の3つ。
しかし、多くの場合、3つは1つの根っこでつながっている。つまりは、たった
1つの同じ原因から3つの転職したい理由が起きていることが多いのだ。
その理由とは、
「壁にぶち当たってそれから逃げている」
というものだ。
順番に見て行こう。
「やりがいが感じられない」という理由の原因は、多くの場合、壁を乗り越え
ずに逃げているのが原因だ。
そもそもやりがいは、壁の手前にはない。しんどいこと、辛いこと、苦しいこ
と。
例えば、目標を達成出来ない。例えば、上司に提案しても首を縦に振ってもら
えない。例えば、他部署の人に協力してもらえない。
それらの壁を乗り越えた先にやりがいはある。壁を乗り越えもせずにやりがい
を探そうとしていること自体が間違っているのだ。
2つめの理由である「成長できる予感がしない」原因もまったく同じだ。
壁を乗り越えようとせずに逃げているから成長しない。成長とはそもそも、し
んどいことや辛いこと、成し遂げがたいことを乗り越えた時に手にできるもの
だ。
つまりは、やりがいと同じだ。成長とは壁の向こうにあるもので、壁の手前に
は絶対にない。そして、その壁が高ければ高いほど、成長は大きく、また同様
にやりがいも大きい。小さな低い壁であれば、手にできるやりがいや成長は同
じくらいの小ささとなることだろう。
3つめの理由である「今の仕事が自分に向いていない」というのも実は同じ理
由だと思う。
「向いていない」という理由で僕に相談してきた人に僕は必ずこう尋ねるよう
にしている。
「あなたはその仕事をとことんやり遂げた自信がありますか？」と。
未だかつてこの問いにYESと答えた人はいない。
この問いにYESと答えた人ならば僕は認めることだろう。現在の仕事をやり遂
げ極めた上でならば「向いていない」という主張を受け入れたいと思うのだ。
しかし、目の前にある仕事をとことんやり切ってもみないうちから「向いてい
る」「向いていない」と決めつけるのはおかしいと思うのだ。とことんやり切
ってみてからでないと絶対にわからないと思うからだ。
今の仕事にやりがいを感じられようが、られまいが。
今の仕事で成長を感じられようが、られまいが。
今の仕事に向いていようが、いるまいが。
そんなことは関係ない。
とにかく今の仕事を運命と受け入れ120％集中するのだ。辛いこと、苦しいこと、
成し遂げがたいことに出会っても逃げずにそれに立ち向かい、なんとしてもそ
れを乗り越えることだ。
その壁の向こう側にやりがいはある。成長がある。そして、あなたの向き不向
きの答えがあることだろう。
それでも、しかし、どうしても苦しくて逃げ出したいことがあるかもしれない。
そんな時は逃げ出せばいい。
僕はかつて苦しくて苦しくて、壁の前から逃げ出したことがある。長い人生、
一度や二度はそんな時もあるだろう。
しかし、覚えておいたほうがいい。
「神様は同じ宿題を出し続ける」のだ。
あなたが逃げ出したはずのその壁が、時を変え、ところを変えてあなたの前に
立ちはだかってくることだろう。あなた自身がその壁を乗り越えない限り、一
生その壁は追いかけてくるのだ。
壁の手前に、やりがいも成長も向き不向きの判断もない。そのことを心に刻む
ことが大切だ。その壁にいつ立ち向かい乗り越えるか。それはあなたが決める
ことだ。
今すぐ引き返して勇気を振り絞って立ち向かうのか。
それとも、今は逃げ出して、改めて別の機会に再度立ち向かうのか。それはあ
なた自身にしか決めることはできない。
「転職しようか迷っているんです」
という若者に、僕はいつもこのように長いアドバイス送っている。そして、そ
の言葉を自分自身にも何度も語りかけている。壁の手前には何もないのだよ、と。
株式会社フェイスホールディングス
代表取締役社長 小倉 広
この項は以上です。
また、別の日に「寺島実郎」さんの公開講座（有料２，０００円）の案内があり、
申し込みしました。１１月２９日（月）１８：３０～２０：００（大阪商工会議所）です。
迷惑メールはカットしてあるんですが、
（凄いAVのカットは、チョット惜しいんですが・・・）
役に立つものと、そうでないものとを仕分けするのが
結構大変なんです。
でも、頑張ってやっていきます。
では、また。 おがわ まさあき
以前に比べれば半分以下なんですが・・・
これの”削除”がなかなか大変なんです。
先日、こんなのがありました。
ご参考に！！
2010年11月10日号
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￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
人と組織の悩みが嘘のように晴れるコラム
発行者：株式会社フェイス総研
読者数：41,841名（まぐまぐ6,837名 自社配信・melma!他35,004名）
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◆ やりがいは壁の手前にはない ◆
「やりがいが感じられない」
「今の仕事で成長できる予感がしない」
「今の仕事が自分には向いていないような気がする」
僕が受ける転職に関する悩み相談のキーワードベスト3だ。年代でいえば20代～
30代前半の若者が多い。
真剣に転職を考えている人もいれば、どこまで本気かわからない愚痴混じりの
人もいる。しかし、多いキーワードベスト3は間違いなく上記の3つと言えるだ
ろう。
一見、別々の理由のように見える上記の3つ。
しかし、多くの場合、3つは1つの根っこでつながっている。つまりは、たった
1つの同じ原因から3つの転職したい理由が起きていることが多いのだ。
その理由とは、
「壁にぶち当たってそれから逃げている」
というものだ。
順番に見て行こう。
「やりがいが感じられない」という理由の原因は、多くの場合、壁を乗り越え
ずに逃げているのが原因だ。
そもそもやりがいは、壁の手前にはない。しんどいこと、辛いこと、苦しいこ
と。
例えば、目標を達成出来ない。例えば、上司に提案しても首を縦に振ってもら
えない。例えば、他部署の人に協力してもらえない。
それらの壁を乗り越えた先にやりがいはある。壁を乗り越えもせずにやりがい
を探そうとしていること自体が間違っているのだ。
2つめの理由である「成長できる予感がしない」原因もまったく同じだ。
壁を乗り越えようとせずに逃げているから成長しない。成長とはそもそも、し
んどいことや辛いこと、成し遂げがたいことを乗り越えた時に手にできるもの
だ。
つまりは、やりがいと同じだ。成長とは壁の向こうにあるもので、壁の手前に
は絶対にない。そして、その壁が高ければ高いほど、成長は大きく、また同様
にやりがいも大きい。小さな低い壁であれば、手にできるやりがいや成長は同
じくらいの小ささとなることだろう。
3つめの理由である「今の仕事が自分に向いていない」というのも実は同じ理
由だと思う。
「向いていない」という理由で僕に相談してきた人に僕は必ずこう尋ねるよう
にしている。
「あなたはその仕事をとことんやり遂げた自信がありますか？」と。
未だかつてこの問いにYESと答えた人はいない。
この問いにYESと答えた人ならば僕は認めることだろう。現在の仕事をやり遂
げ極めた上でならば「向いていない」という主張を受け入れたいと思うのだ。
しかし、目の前にある仕事をとことんやり切ってもみないうちから「向いてい
る」「向いていない」と決めつけるのはおかしいと思うのだ。とことんやり切
ってみてからでないと絶対にわからないと思うからだ。
今の仕事にやりがいを感じられようが、られまいが。
今の仕事で成長を感じられようが、られまいが。
今の仕事に向いていようが、いるまいが。
そんなことは関係ない。
とにかく今の仕事を運命と受け入れ120％集中するのだ。辛いこと、苦しいこと、
成し遂げがたいことに出会っても逃げずにそれに立ち向かい、なんとしてもそ
れを乗り越えることだ。
その壁の向こう側にやりがいはある。成長がある。そして、あなたの向き不向
きの答えがあることだろう。
それでも、しかし、どうしても苦しくて逃げ出したいことがあるかもしれない。
そんな時は逃げ出せばいい。
僕はかつて苦しくて苦しくて、壁の前から逃げ出したことがある。長い人生、
一度や二度はそんな時もあるだろう。
しかし、覚えておいたほうがいい。
「神様は同じ宿題を出し続ける」のだ。
あなたが逃げ出したはずのその壁が、時を変え、ところを変えてあなたの前に
立ちはだかってくることだろう。あなた自身がその壁を乗り越えない限り、一
生その壁は追いかけてくるのだ。
壁の手前に、やりがいも成長も向き不向きの判断もない。そのことを心に刻む
ことが大切だ。その壁にいつ立ち向かい乗り越えるか。それはあなたが決める
ことだ。
今すぐ引き返して勇気を振り絞って立ち向かうのか。
それとも、今は逃げ出して、改めて別の機会に再度立ち向かうのか。それはあ
なた自身にしか決めることはできない。
「転職しようか迷っているんです」
という若者に、僕はいつもこのように長いアドバイス送っている。そして、そ
の言葉を自分自身にも何度も語りかけている。壁の手前には何もないのだよ、と。
株式会社フェイスホールディングス
代表取締役社長 小倉 広
この項は以上です。
また、別の日に「寺島実郎」さんの公開講座（有料２，０００円）の案内があり、
申し込みしました。１１月２９日（月）１８：３０～２０：００（大阪商工会議所）です。
迷惑メールはカットしてあるんですが、
（凄いAVのカットは、チョット惜しいんですが・・・）
役に立つものと、そうでないものとを仕分けするのが
結構大変なんです。
でも、頑張ってやっていきます。
では、また。 おがわ まさあき
2010年11月13日土曜日
霜月中半、一ヶ月振り、またトホホ・・・
霜月１３日（土）－（文字通り霜が降る月）
今度は、会社のサーバがパンクしてトホホ・・・(´；ω；｀)です。
９月２７日には、PCが壊れて、この一年間のdataが消えてしまって、
漸く継ぎ接ぎして、修復・整理して
サーバの共有文書の「小川999フォルダ」に集約してる途中・・・。
１０日（水でお休み）の昼頃パンクを知って・・・、
幸い一週間前まではback・upしてあるとのことで、
ショック小？少？２回目慣れ？・・・。あまり褒められることでない？！
その後は、スゴイですよ！
当日はのんびり～28：00まで。翌１１日、そして昨日は会社で、
一週間のdataの修復と'11年計画数値の検証作業等々、
当面の”しごと”には「支障なし状態」になりました。万歳＼(^^＠)／です。
PCの消失dataの方は１年周期でのんびり修復・補充すればいい？！
それにしても、この会社の「危機管理」は、どうなってるんでしょうね？！
前の会社の「システムの運用・管理」は、日本でもトップレベルでしたから。
民主党もヒドイけど、それに、負けず劣らず？！・・・。自慢にならへん？！
「楽」⇔「苦」あり、「雨」⇔「晴」です。
”霜月”後半、そして”師走”です。そして忘年会のシーズン。
その後は、もォゥ～いくつ寝るとの”お正月”です。ワクワクo(;-_-メ;)o
インフルエンザに気をつけて
やっぱり”明るく、元気に、前向きに”です。
やっと、”一ヶ月振りに、また元気が出てきた”
おがわ まさあき
今度は、会社のサーバがパンクしてトホホ・・・(´；ω；｀)です。
９月２７日には、PCが壊れて、この一年間のdataが消えてしまって、
漸く継ぎ接ぎして、修復・整理して
サーバの共有文書の「小川999フォルダ」に集約してる途中・・・。
１０日（水でお休み）の昼頃パンクを知って・・・、
幸い一週間前まではback・upしてあるとのことで、
ショック小？少？２回目慣れ？・・・。あまり褒められることでない？！
その後は、スゴイですよ！
当日はのんびり～28：00まで。翌１１日、そして昨日は会社で、
一週間のdataの修復と'11年計画数値の検証作業等々、
当面の”しごと”には「支障なし状態」になりました。万歳＼(^^＠)／です。
PCの消失dataの方は１年周期でのんびり修復・補充すればいい？！
それにしても、この会社の「危機管理」は、どうなってるんでしょうね？！
前の会社の「システムの運用・管理」は、日本でもトップレベルでしたから。
民主党もヒドイけど、それに、負けず劣らず？！・・・。自慢にならへん？！
「楽」⇔「苦」あり、「雨」⇔「晴」です。
”霜月”後半、そして”師走”です。そして忘年会のシーズン。
その後は、もォゥ～いくつ寝るとの”お正月”です。ワクワクo(;-_-メ;)o
インフルエンザに気をつけて
やっぱり”明るく、元気に、前向きに”です。
やっと、”一ヶ月振りに、また元気が出てきた”
おがわ まさあき
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