経営企画室の大です。
今日は、2011年3月卒学生の採用面接についてお話します。
いよいよ当社でも、1月8日から面接が始まりました。
まだ、2010年3月卒の学生も入社していないのに、です(笑)。
しかし、早過ぎますよね~。良くないですよね~。
当社も、時流に従って早期からリクルート活動を行ってますが・・・。
それはそうと、
面接に来て下さっている学生は皆さん熱心で優秀ですよ。
一昔前には考えられない様な、高レベル大学の学生が殆どです。
一緒に働きたいと思える人が、本当にたくさんいます。
今年の新人を含め、これから入社してくる優秀な人材の力なくして
2020年100億は成し得ませんが・・・
私を含め、既存スタッフはウカウカしてられませんよ。
日々の努力を怠る者は、すぐに追い抜かれちゃいますね。確実に。
私も面接で話すほどに、本当に危機感さえも感じます。
「俺のレベル、すぐに追いつかれる。やばい、勉強しまくらな。」と。
最後は暗い話になりましたが、
兎にも角にも、今年1年は、個人力120%UPで行きましょうね。
結果、年末に皆で笑えれば最高だし、新人から「やっぱ、すごいな~」って思われたりして。
だけど、ホンマ優秀ですよ(笑)。
以上
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